Werken bij het HuC
Op allerlei manieren werken bijna vierhonderd collega’s bij het KNAW Humanities Cluster (HuC) samen aan wetenschap in Nederland. Onderzoekers, data- en collectiespecialisten, digitale professionals, ondersteunende professionals, vrijwilligers en stagiairs werken voor het IISG, Huygens Instituut, Meertens Instituut, DH Lab, NL-Lab, Bedrijfsbureau en Digitale Infrastructuur. Dat doen ze op twee aangrenzende locaties in de Amsterdamse binnenstad en op locatie in Amsterdam-Oost. Of je nu onderzoek doet, collecties ontsluit, digitale oplossingen ontwikkelt of de organisatie ondersteunt: bij het HuC lever je een waardevolle bijdrage aan wetenschap die ertoe doet.
Bekijk alle vacatures van de KNAW
Wat bieden wij?
- Een goed salaris: op basis van de CAO Nederlandse Universiteiten krijg je een goed salaris dat past bij je functie en werkervaring.
- Vakantiegeld en eindejaaruitkering: naast je salaris ontvang je een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Ruim aantal vakantiedagen: je krijgt 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid dit uit te breiden tot 41 dagen door wekelijks twee uur extra te werken.
- Mogelijkheden om thuis te werken: in veel rollen is hybride werken mogelijk, in overleg met je leidinggevende en het team.
- Thuiswerk- en internetvergoeding, en volledige vergoeding voor woon-werkverkeer voor medewerkers die met openbaar vervoer of auto reizen.
- Goede pensioenregeling via ABP: vanaf je eerste werkdag bouw je pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Wij nemen als werkgever maar liefst twee derde van de premie voor onze rekening. Zo investeer je in je toekomst met een solide basis.
- Een inspirerende werkomgeving: je werkt op een bijzondere locatie in hartje Amsterdam of in Amsterdam-Oost, omringd door unieke erfgoedcollecties en een internationale onderzoeksgemeenschap.
- Het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden: hiermee kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden flexibel inzetten. Je kunt bijvoorbeeld verlof kopen of verkopen, je reiskostenvergoeding verhogen, extra pensioen opbouwen of een bijdrage krijgen voor bijvoorbeeld een fiets of sportabonnement.
- Ruimte voor jouw ontwikkeling: vanaf je eerste dag krijg je toegang tot trainingen, coaching en loopbaanbegeleiding. Of je nu je vakinhoudelijke kennis wilt verdiepen of je leiderschapsvaardigheden wilt versterken, wij investeren actief in jouw groei en duurzame inzetbaarheid.
- Werken in het hart van de Nederlandse wetenschap: je draagt met jouw werk dagelijks bij aan onderzoek en kennisontwikkeling in Nederland en aan maatschappelijke impact.
Diverse en inclusieve werkomgeving
We werken op verschillende manieren aan een werkomgeving waarin mensen zich welkom voelen en zichzelf kunnen zijn. Dat doen we niet alleen in beleid, maar ook in de praktijk, met concrete initiatieven en voorzieningen.
- Wij hebben een diversiteits- en inclusiegroep die werkt aan concrete plannen en initiatieven, zoals het vergroten van bewustwording, het verbeteren van inclusieve werving en selectie en het versterken van een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
- We onderschrijven het Nationaal Actieplan voor Diversiteit en Inclusie en het Gender Equality Plan van NWO en zetten ons actief in om onze doelen op dit gebied te behalen.
- We bieden trainingen en workshops om kennis en vaardigheden te versterken, zoals bias training, inclusief werven en selecteren, de training active bystander en workshops over neurodiversiteit.
- In onze gebouwen zijn voorzieningen zoals gebedsruimtes, stilteruimtes en kolfruimtes beschikbaar. We werken ook aan toegankelijke gebouwen; door onze monumentale panden is dit soms uitdagend, maar we bieden waar nodig aanpassingen.
- We hebben een contactpunt voor transgender medewerkers voor advies, ondersteuning of een vertrouwelijk gesprek, en we hebben een gedragscode voor sociale veiligheid die richting geeft aan hoe we met elkaar omgaan